Was ist Coaching?

Coaching ist eine besondere Form der Beratung zu beruflichen Themen und achtet auf Wirkungszusammenhänge an den Schnittstellen zwischen der Person und der Organisation bzw. der Gruppe, dem Team.

Coaching dient als ein Instrument der Personalentwicklung, der Leistungssicherung und der Leistungssteigerung von Fach- und Führungskräften.

• dass Sie Ihre Aufgaben effektiv und ökonomisch erfüllen können.

• dass Sie das ressourcen-orientierte Verhalten im Umgang mit MitarbeiterInnen und KollegInnen verbessern. 

• Sie wollen sich neuen Herausforderungen, Veränderungen und Aufgaben im Berufsleben stellen?

• Sie wollen Ihre Rolle als Führungskraft noch besser ausfüllen?

• Sie erleben Konflikte auf den unterschiedlichen Ebenen Ihrer Organisation?

• Sie möchten Ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden verändern?

• Sie befinden sich in einer akuten beruflichen Krise und wissen nicht mehr weiter?

• Sie fühlen sich leer und ausgebrannt (Burnout) und möchten Ihre Selbstsorge verbessern?

• Bei Teammitgliedern hat sich das Gefühl entwickelt, dass untereinander etwas schief läuft, und Sie haben den Wunsch, den Umgang miteinander zu optimieren (z.B. Führungsfragen, Konfliktbewältigung)?

• Sie haben gemeinsam neue oder schwierige Situationen oder hohe Belastungen zu meistern?        

• Sie möchten das kreative Potenzial der Teammitglieder wecken?

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